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皮尔斯学院区(以下简称皮尔斯学院)支持并重视尊严 社区的每个成员,并致力于维护一个自由的环境 免受yd12300云顶线路和骚扰。这一承诺适用于各个层面和领域 运营和计划的目的是确保所有学生和员工 提供公平的机会来实现他们的目标并安全地运作 并且在皮尔斯学院环境中有效。

皮尔斯学院社区的所有成员和访客都有权获得免费 免受一切形式的yd12300云顶线路和骚扰。所有个人也都被期望 以不侵犯他人权利的方式行事。

本政策禁止非法yd12300云顶线路行为和骚扰,但禁止合法言论。 本政策无意限制智力探究的合法表达或 艺术表达,也不旨在限制课程内容中的合法表达 或部门活动。

皮尔斯学院承认其根据州法律及其实施所承担的责任 调查、解决、实施纠正措施和监督的规定 制止、补救和防止yd12300云顶线路的教育环境和工作场所 基于种族、肤色、国籍、年龄、感知或实际身体或 精神残疾、怀孕、遗传信息、性别、性取向、性别 身份、婚姻状况、信仰、宗教、光荣退伍军人或军人 状态,或使用受过训练的导盲犬或服务性动物。皮尔斯学院禁止 对这些受保护阶层成员的yd12300云顶线路和骚扰,以及 作为受地方、州或联邦法律保护的任何其他类别。任何个人 一经发现违反本政策将受到纪律处分 包括被排除在皮尔斯学院设施之外、被解雇的可能性 作为皮尔斯学院的学生,和/或被解雇(如果适用)。

大学社区成员或认为自己成为主题的访客 发生yd12300云顶线路或骚扰事件时应向学区报告该事件 第九条/平等就业机会协调员如下。如果投诉针对该协调员, 或者如果由于其他原因无法向协调员报告,投诉人 应将此事报告给下面列出的候补指定人员之一。

第九条区协调员和

区 504 科协调员

肖恩·库克

皮尔斯学院斯泰拉库姆堡
喀斯喀特大厦 237 室
9401 远西大道西南
华盛顿州莱克伍德 98498

电子邮件/电话号码:
scooke@pierce.ctc.edu
253-964-6519

候补指定人员

有关提出投诉、皮尔斯学院如何处理和回应的具体信息 投诉,与本政策相关的术语定义可在 相应程序如下。

相应程序

第九条投诉程序

补充第九条员工纪律听证会程序

yd12300云顶线路和骚扰投诉程序

法律参考

禁止yd12300云顶线路和骚扰的适用联邦和州法律包括: 但不限于:

  • 1964 年《民权法案》第六章
  • 1964 年《民权法案》第七章
  • 1972 年教育修正案第九条
  • 1973 年康复法案第 504 条和第 508 条
  • 1975 年《年龄yd12300云顶线路法》
  • 美国残疾人法案和 ADA 修正案
  • 2008 年遗传信息非yd12300云顶线路法案
  • 暴力侵害妇女行为重新授权法
  • 华盛顿州反yd12300云顶线路法,RCW 第 49.60 章

2024-01-22 更新