yd222云顶线路检测中心 人力资源
yd222云顶线路检测中心学院的就业
50年，皮尔斯学院一直致力于帮助人们实现自己的自己 可能性。我们在皮尔斯学院堡内雇用教职员工和管理人员 yd222云顶线路检测中心 Puyallup和yd222云顶线路检测中心的Steilacoom在联合基地Lewis-McChord， 以及其他扩展的学习网站。
yd222云顶线路检测中心大学的员工和学生在提供的各个社区生活和工作 农村，郊区和城市生活方式的各种文化和环境利益 在西北太平洋。
当前的就业机会
其他教师就业机会： 终身轨道教师群集雇用以支持黑人和棕色学生
联系我们
jobs@pierce.ctc.edu253-964-7342
星期一至周五：上午8点至下午5点
yd222云顶线路检测中心学院为多元化的社区创造了优质的教育机会 学习者在不断发展的世界中蓬勃发展。
就业过程信息
合理的住宿
需要在申请和就业方面提供帮助的残疾申请人 过程将在合理可能的范围内适应。请求应该是 通过致电253-964-7342致电地区人力资源办公室。是的人 聋哑人或难以拨打的听力可能会拨打711，以通过华盛顿接力赛打电话， 州的免费电信访问服务。 有关更多信息，请访问 这招聘住宿网页.
筛选和面试过程
只有那些符合申请过程并见面的候选人 将考虑所需的资格。申请审查后 材料，最合格的候选人将与面试联系。查看 您用于申请过程的电子邮件帐户，用于通信 您的申请状态。提交给yd222云顶线路检测中心学院的申请材料 是大学的财产，不会退还。
这是一个竞争性选择过程。您的应用材料将被审查 并根据该职位列出的最低资格进行评估。申请人 其资格与该地区的需求最为相对应 供进一步考虑。申请状态的通知通常发生4至 截止日期后6周。可能会给申请人参与的简短通知 在可能包括书面，口头和绩效检查的进一步选择过程中， 和最终采访。
均等机会
皮尔斯学院地区是机会均等的雇主。董事会 皮尔斯学院（yd222云顶线路检测中心 District）致力于提供机会平等，将 没有根据就业和人员实践的术语和条件歧视。决定 不考虑种族，颜色，国籍，年龄，感知或实际 身体或精神残疾，怀孕，遗传信息，性别，性取向， 性别认同，婚姻状况，信条，宗教，尊敬的退伍军人或 军事身份或使用训练有素的导犬或服务动物。
有关申请职位或帮助的更多信息，请联系 人力资源jobs@pierce.ctc.edu.
问题
有关平等就业机会或歧视的问题 以下内容：
Deena Forsythe，phr
人力资源副总裁9401 Farwest Drive SW莱克伍德，华盛顿98498253-964-6586
Paula Henson-Williams
地区平权行动官员253-864-3229
如果您是一家高等教育机构，请求有关 RCW 28B.112.080的现任/前雇员，请将您的请求提交给disclosures@pierce.ctc.edu.