云顶yd222备用线路检测 股权定义
能力主义
相信没有残疾的人是优越的，拥有更好的品质 或拥有比具有实际的、感知的、 或导致他人排斥、压迫、偏见、成见的非明显残疾， 或歧视。
辅助功能
有意设计或重新设计物理空间、技术、政策、系统、 提高人们使用能力的实体产品和服务（仅举几例）， 访问并获取相应的元素。
来源：全国县协会 – “多样性、公平和包容性：关键术语 和定义”
责任
个人和社区对自己的目标和责任负责的方式 行动并承认属于该背景的价值观和群体 公平工作。
平权行动
纠正过去歧视影响的积极政策和程序 并确保落实平等就业和教育机会， 用于招募、雇用、培训和晋升妇女、少数族裔、残疾人 和退伍军人遵守办公室执行的联邦要求 联邦合同合规计划 (OFCCP)。
来源：全国县协会 – “多样性、公平和包容性：关键术语 和定义”
年龄/年龄歧视
基于云顶yd222备用线路检测人的实际情况的压迫、偏见、成见或歧视 或感知年龄。主流文化根据云顶yd222备用线路检测人的实际或 感知年龄
盟友
云顶yd222备用线路检测社会身份群体的人，与另云顶yd222备用线路检测社会群体的成员一起倡导和支持 群体：通常是倡导和支持主导身份的成员 边缘化群体。
放大
盟友用来增强系统性非主导成员的信息的技术 通过重复和/或突出显示该人所说的话并给予他们信任来进行分组 为了他们的想法。警告主导群体成员和 EDI 从业者使用 “放大声音”的概念是一种双方同意的行为，而不是一种表演行为。
反云顶yd222备用线路检测主义
反种族主义是云顶yd222备用线路检测积极识别和反对种族主义的过程......植根于行动 ……采取措施消除个人、机构和结构方面的种族主义 水平
反云顶yd222备用线路检测主义
反对云顶yd222备用线路检测主义
反犹太主义
对犹太人的某种看法，可以表现为对犹太人的仇恨。修辞学 反犹太主义的身体表现针对犹太人或非犹太人 个人和/或其财产，针对犹太社区机构和宗教 设施。
同化
非主导群体的人调整时发生的现象 或整合他们的行为或态度，试图被主流社会所接受 为了个人和/或利益而自愿或强制地遵守群体的文化规范 职业生存（即获得/维持获得相同的机会和 资源作为主导群体）。
归属感
我们会考虑您的福祉以及您设计和赋予社会意义的能力 结构和机构得以实现。不仅要容忍和尊重差异， 归属感要求所有人都受到社会的欢迎和参与。 归属感对于拥有繁荣和积极参与的民众至关重要，这为分配提供了信息 和恢复性决策。
BIPOC
代表黑人、原住民和有色人种的缩写。它基于 承认系统性云顶yd222备用线路检测主义的集体经验，并旨在强调 美国和加拿大的黑人和原住民面临的困难 也意味着承认并非所有有色人种都面临相同水平的 不公正。该术语的使用仍在不断演变，并受到一些活动人士的质疑。
黑人的命也是命
一项成立于 2013 年的运动，旨在结束白人至上并支持黑人社区。
注：Black Lives Matter 由黑人社区组织者 Patrisse Khan-Cullors 创立， 乔治·齐默尔曼因相关指控被无罪释放后，艾丽西亚·加尔萨和奥帕尔·托梅蒂 2012 年，他枪杀了黑人少年特雷冯·马丁 (Trayvon Martin)；运动扩大了 在接下来的几年里，人们对警察杀害手无寸铁的黑人的反应。的 “Black Lives Matter”这一名称旨在宣示黑人的生命已得到保护 与白人的生命同等重要，并呼吁结束系统和实践 这挑战了这一事实。
古典主义
基于云顶yd222备用线路检测人的实际情况的压迫、偏见、成见或歧视 或感知到的阶级有利于并加强统治阶级。
殖民
对原住民的入侵、剥夺、征服和系统性减少的形式 民族、文化和空间
颜色
色素沉着、肤色或肤色或色调。肤色可以，但不一定， 云顶yd222备用线路检测的特征
有色人种社区
主要在美国使用的术语，用于描述以下人群的社区 不被认为是白人，强调云顶yd222备用线路检测主义的共同经历。
批判云顶yd222备用线路检测理论
批判种族理论（CRT）是由有兴趣研究的活动家和学者提出的 改变种族、种族主义和权力之间的关系。基本原则 CRT 断言种族主义是美国人生活和挑战中永久、普遍存在的组成部分 社会中立、客观、色盲和精英统治的主张。 CRT 进一步断言 BIPOC 的经验知识是适当的、合法的、 也是分析和理解种族不平等不可或缺的一部分。运动 挑战非历史主义和大多数分析和坚持的单一学科焦点 将种族和种族主义置于当代和历史背景中 跨学科方法。 CRT 是云顶yd222备用线路检测致力于社会正义的框架 消除一切形式的人从属地位的议程。
文化挪用
采用系统上不占主导地位的文化或身份的云顶yd222备用线路检测或多个元素 由主流文化或身份的成员在不给予认可、尊重他们的情况下 原始含义，和/或注意避免进一步的压迫。
文化能力
与不同文化背景的人进行有效互动并了解许多事物的能力 文化框架、价值观和规范。文化能力包括四个组成部分：
- 对自己文化世界观的认识，
- 对文化差异的态度，
- 了解不同的文化习俗和世界观，以及跨文化技能。
文化能力的云顶yd222备用线路检测关键组成部分是尊重他人的文化 维度和认知与我们不同，并认识到没有云顶yd222备用线路检测是优越的 到另云顶yd222备用线路检测。
文化谦逊
尊重与您文化身份不同的其他人的方式 并认识到没有哪种文化观点优于另一种文化观点。文化 对于不同的人或群体来说，谦逊可能看起来有所不同。例如，在白色 主流文化白人文化谦逊的做法包括承认 压迫制度，涉及批判性的自我反省、终身学习和 成长、承认和分享权力的承诺以及为实现这一目标而努力的愿望 机构问责制。有色人种文化谦逊的实践 包括承认主流文化确实存在，制度性种族主义 就位，认识到自己对其中的压迫的反应，去工作 通过呼唤和照顾的平衡过程来拆除它 云顶yd222备用线路检测人的自我
文化响应式参与
学者们开发的文化响应式教育方法框架 和教师教育家 Gloria Ladson-Billings（文化相关教育学），日内瓦 盖伊（文化响应式教学）和姜戈·巴黎（文化维持教学法）。 总的来说，这些学者提倡基于资产的方法作为标准的替代方法 以赤字为导向的教学方法，定位语言、文化和身份 学生成为学习的障碍。这些框架有云顶yd222备用线路检测共同的目标： 赤字模型并确保学生看到自己和他们的社区得到反映和 学校教授的内容很有价值。
残疾
实际的、感知的或非明显的身体、感觉、精神或认知状况 这会对云顶yd222备用线路检测人执行日常生活功能的能力产生不利影响。 环境障碍可能会阻碍残疾人充分、有效地 在公平的基础上参与。
歧视
包括基于消极态度对云顶yd222备用线路检测人的消极行为 对该人所属群体的看法，或对该人的积极行为 基于云顶yd222备用线路检测人对其所属群体所持有的积极属性的人 属于。
多样性
描述给定环境、集体或群体中存在的差异。 云顶yd222备用线路检测人并不具有多样性——云顶yd222备用线路检测人是独一无二的。多样性是关于集体的 或云顶yd222备用线路检测群体，并且存在于与他人的关系中。云顶yd222备用线路检测团队，云顶yd222备用线路检测组织，云顶yd222备用线路检测家庭， 邻里和社区可以是多样化的。云顶yd222备用线路检测人可以带来多元化的思想， 对团队来说（可见和不可见）的经验和特质——而这个人仍然是云顶yd222备用线路检测个体
经济正义
经济正义是社会正义和福利经济学的组成部分。是一套 建立经济制度的道德和伦理原则，其中最终的目标是 目标是为每个人创造云顶yd222备用线路检测机会，建立足够的材料 在此基础上过上有尊严、富有成效和创造性的生活。
来源：Investopedia –“经济正义：含义，如何实现它的示例”
平等
平等是指人们均匀地获取和分配一组资源。 相反，公平是根据需要获取或分配资源。 平等和公平是不同的概念。两者都涉及公平正义， 但社会如何实现它们以及它们最终的样子是不同的。
股权
发展、加强和支持程序和结果公平性的行为 在系统、程序和资源分配机制中创造公平（而非 所有人的机会均等。公平与平等不同，平等指的是 每个人都享受相同的待遇，而不考虑不同的需求或情况。 公平的重点是消除阻碍充分参与的障碍 历史上和现在受压迫的群体。
云顶yd222备用线路检测
一种根据特征将人们分为更小的社会群体的社会结构 例如价值观、行为模式、语言、政治和经济利益、历史、 和祖先的地理基础
云顶yd222备用线路检测中心主义
相信自己的族群或文化优于其他族群 和文化。
煤气灯操纵
一种心理操纵形式，个人或团体在其中播下怀疑的种子 在目标个人或群体中，让他们质疑自己的记忆、感知、 或判断
性别表达
云顶yd222备用线路检测人性别的外在表现，通常通过行为、衣着、 发型或语调，可能符合也可能不符合社会期望 云顶yd222备用线路检测人出生时指定的性别或性别认同。
性别认同
云顶yd222备用线路检测人最内心的自我概念是男性、女性、两者的混合或两者都不是 – 个人如何看待自己以及他们如何称呼自己。云顶yd222备用线路检测人的性别 身份可以与他们的生物性别相同或不同。
遗传信息
遗传信息包括有关个人的基因测试和 个人家庭成员的基因测试，以及有关个人的信息 个人家庭成员的疾病或失调的表现
恐同症
恐惧、愤怒、不宽容、怨恨、仇恨、不适或不信任的术语 人们可能对 LGBTQ+ 人群有偏见。也可以表示恐惧、厌恶或不喜欢 被视为 LGBTQ+。
身份
云顶yd222备用线路检测人最内心的自我概念。云顶yd222备用线路检测人如何看待自己以及什么 他们自称。
包含
精心设计、积极、持续地与人们互动，以确保机会 以及参与团体、组织或社区各个方面的途径， 包括决策过程。包容性并不是多样性的自然结果。 必须有意识和持续的努力来创建和维持参与性 环境。包容性是指群体如何表明人们受到尊重 团体、团队、组织或社区的成员。包容性往往是被创造出来的 通过渐进、一致的行动来扩展、包容和分享。
包容性教学/实践
包容性教学法是指课程、课堂活动、课程、 和评估考虑多样性问题，努力让所有学生参与 有意义、相关且易于理解的学习。
交叉性
交叉性是理解文化和文化之间相互作用的框架 个人持有的身份。交叉性解释了云顶yd222备用线路检测人如何 可能被边缘化的多重身份可能会遭受复合的压迫 （例如种族主义、性别歧视和阶级歧视）或个人如何体验特权 在某些领域处于劣势，而在另一些领域则处于劣势。它考虑到人们的重叠 身份以了解他们的生活结果和经历的复杂性
无形的劳动
基于 Arlene Daniels 和 Arlie Hochschild 的基础工作，无形劳动 被定义为“在有偿就业背景下发生的活动，工人 响应雇主的要求（无论是隐含的还是明确的），并且 对于工人创收、获得或保住工作至关重要，以及 为了进一步发展他们的职业生涯，但经常被忽视、忽视、无薪和/或贬值 由雇主”。这些“活动是为了雇主的利益而进行的， 雇主从中获取利润。”无形劳动力的影响不成比例 BIPOC 和其他系统性非支配性工人。
LGBTQ+
云顶yd222备用线路检测缩写词，描述女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、 酷儿/质疑、双性和无性。 “+”分别包括，但不包括 仅限于双性恋和泛性恋。酷儿一词有时用于 社区是指所有 LGBTQ+ 人群的总称。它也可以用作 主张打破二元思维并看待性取向的政治声明， 性别认同和性别表达是流动的。
解放
解放的行为：被解放的状态。寻求平等权利的运动 以及群组的状态。
来源：韦氏词典 – “解放”
宏观侵略
简短而常见的言语、行为或环境侮辱，无论是故意的 或无意的，传达敌意、贬损或负面的云顶yd222备用线路检测歧视 以及对 BIPOC 的侮辱。那些施加云顶yd222备用线路检测微侵犯的人往往没有意识到 他们做了任何伤害他人的事情。
微侵略
日常言语、非言语和环境上的轻蔑、冷落或侮辱，无论是 有意或无意地传达敌意、贬损或负面信息 仅根据边缘化群体成员身份来定位人群
少数化
云顶yd222备用线路检测群体及其成员相对于社会主导群体的地位，其中 相对而言，少数群体较少或根本无法获得机构权力 占主导地位的群体的成员
厌女症
对妇女/女性的厌恶、蔑视或刻骨的偏见。
国籍
基于云顶yd222备用线路检测人的国籍的分类系统，无论其来自哪个国家 他们目前居住的国家。国籍不是个人的事 可以改变，尽管出身可以通过家庭的代代相传而改变
压迫
系统性地贬低、破坏、边缘化和削弱某些社会地位 与特权规范相对立的身份；当某些人被拒绝某件事时 有价值，而其他人则可以随时访问。这种情况可能有意或无意地发生， 在个人、机构和文化层面上。
其他
其他包括基于群体的系统表达的偏见 身份或成员资格。它是一组常见的动态、过程和结构 这会在所有领域产生边缘性和持续的不平等 人类差异。这是主流文化阻止归属感的一种策略。 其他维度包括但不限于宗教、性别、云顶yd222备用线路检测、族裔、 社会经济地位（阶级）、残疾、性取向、公民身份/移民 状态和肤色
有色人种
指非白人云顶yd222备用线路检测群体的统称
电源
能够决定谁将获得机会和资源；容量 指导或影响他人、自己的行为和/或事件的进程
特权
特权是指云顶yd222备用线路检测人获得的任何不劳而获的利益、地位、权力、权利或优势 因为他们的身份而出现在社会上。在美国，特权是普遍存在的 在以下领域：
- 能力特权
- 年龄特权
- 基督徒特权
- 顺式特权
- 阶级或经济特权
- 异性特权
- 男性特权
- 国籍
- 白人特权
云顶yd222备用线路检测
一种根据特征将人们分为更小的社会群体的社会结构 最典型的是肤色。云顶yd222备用线路检测类别是社会建构的，并且是人为的 将白色创造为主流文化的元素之一。云顶yd222备用线路检测已创建 集中权力和优势给被定义为白人的人并证明统治地位合理 超过非白人。云顶yd222备用线路检测观念已经根植于我们的身份、制度、 和文化，并影响生活机会、结果和经历。云顶yd222备用线路检测 类别根据主导社会的政治便利而变化 给定的时间段。
竞赛照明
当消息用于使消息无效时，竞赛照明与煤气灯照明是不同的 受害者是云顶yd222备用线路检测的。云顶yd222备用线路检测照明强化了有色人种的刻板印象 能力低下、道德沦丧、价值低下。经常采用被动式竞赛照明 通过塑造人们的经历的隐性偏见和微侵犯而发生 的颜色。
云顶yd222备用线路检测平等
如果云顶yd222备用线路检测人的种族身份不再被预测，将会达到的条件， 从统计意义上讲，就是云顶yd222备用线路检测人的表现如何。当我们使用这个术语时，我们正在考虑 种族平等是种族正义的一部分，因此我们还包括解决以下问题的工作 不平等的根源，而不仅仅是其表现形式。这包括消除 强化差异性的政策、实践、态度和文化信息 种族结果或未能消除它们的结果。
云顶yd222备用线路检测正义
公平公正地对待所有云顶yd222备用线路检测群体的所有成员，以便提供公平的机会 并且社会所有成员都有可能取得成果。
云顶yd222备用线路检测化
赋予某人或某物云顶yd222备用线路检测特征的行为：分类的过程， 边缘化，或根据云顶yd222备用线路检测来看待。
云顶yd222备用线路检测主义
一种偏见，认为云顶yd222备用线路检测类别的成员具有独特的特征 特征以及这些差异导致某些云顶yd222备用线路检测群体处于劣势 给其他人。云顶yd222备用线路检测主义通常包括对群体成员的负面情绪反应 群体、接受负面成见以及对个人的云顶yd222备用线路检测歧视； 在某些情况下，这会导致暴力。
对黑人、原住民和黑人的历史性、系统性歧视持续存在 有色人种 (BIPOC)。
性别歧视
对特定性别的歧视或偏见，其假设是 另一种性别或性别是社会和文化规范。它通常具有最负面的影响 对女性的影响。
性取向
云顶yd222备用线路检测人的身体、浪漫、情感、审美和/或其他形式的吸引力 给其他人。性别认同和性取向并不相同。例如， 跨性别者可以是异性恋、双性恋、女同性恋、男同性恋、无性恋、泛性恋、酷儿、 等等，就像其他人一样。
社会结构
起源于社会或社会内部并由其培育的社会现象或习俗 云顶yd222备用线路检测特定的社会群体，而不是固有或自然存在的群体。
社会正义
基于平等和团结原则的社会实践 并重视人权并承认每个人的尊严。这样的做法 将努力为社会所有成员提供基本的人类需求和舒适 无论阶级、云顶yd222备用线路检测、宗教或任何其他特征
系统性障碍
对云顶yd222备用线路检测群体产生不成比例的集体影响并永久或维持的障碍 结果之间的巨大差异。结构性障碍可以是政策、实践和 其他有利于优势群体而系统性地损害边缘化群体的规范 组。
跨性别恐惧症
恐惧、愤怒、不宽容、怨恨、仇恨、不适或不信任的术语 人们可能对跨性别者或性别不合规的人有这种态度。术语 也可以表示害怕、厌恶或不喜欢被视为跨性别者或 性别不合格
创伤
因极其令人不安的经历而造成严重而持久的情绪冲击和痛苦， 或发生此类震惊的情况
来源：剑桥词典 - “创伤”
无意识的偏见
指基于云顶yd222备用线路检测、性别、 性别、云顶yd222备用线路检测、能力、年龄等等。
来源：今日心理学 – “什么是无意识偏见（以及如何战胜它）”
白人主导文化
由具有社会和地位权力的白人男性和白人女性定义的文化，颁布 无论是在广泛的社会中还是在组织等社会实体的背景下。
白人特权
系统主导地位所带来的社会优势水平 团体；授予白人和/或白人享有的权利、优势或豁免 超越所有其他人的共同利益；在许多情况下，豁免某些 负担或责任。承认白人特权并不意味着 白人不会面临挑战或不平等
白人至上
一种人工的、历史建构的文化，它表达、证明和联系 美国白人至上制度。它是粘合白色控制的胶水 制度进入系统，白人控制系统进入全球白人至上 系统。 （琼斯和奥肯，2001）
仇外心理
恐惧、愤怒、不宽容、怨恨、仇恨、不适或不信任的术语 云顶yd222备用线路检测人可能对其他国家的人有这样的态度。这个词也可以表示恐惧， 厌恶或不喜欢被视为来自其他国家的人