跳过主内容跳过主要导航跳过页脚内容

终身教师的集群雇员支持黑人和棕色yd222云顶线路检测中心

皮尔斯学院地区以yd222云顶线路检测中心为中心,以任务为导向,以确保所有人 我们的yd222云顶线路检测中心蓬勃发展,发挥最大的潜力。作为一个机构 对于反阶段主义,我们以行动为导向并有意拆除每个系统性 阻止黑人和棕色yd222云顶线路检测中心卓越和解放的障碍。 

随着皮尔斯学院对种族公平的承诺加深,它是最高优先事项 我们集中精力和永久地位轨道教师招聘过程 具有专业知识的教师,领导我们的机构为黑人和棕色yd222云顶线路检测中心服务。 该集群雇用是大学社区继续采取行动的机会 我们的价值观,但更重要的是赋予yd222云顶线路检测中心自我效能的能力, 为了培养归属感和整个yd222云顶线路检测中心的多样性, 尤其是黑人和棕色的yd222云顶线路检测中心,在权力的位置反映 课堂。我们很幸运,华盛顿州立法机关认识到这一点 通过SB 5194努力通过资金来解决不平等的yd222云顶线路检测中心领域 2021 - 2022年其他教师职位。

我们很高兴邀请您带来您的生活经历和真实的自我 为支持黑人和棕色yd222云顶线路检测中心的话语和行动做出贡献。

在课堂上抚养yd222云顶线路检测中心
护理yd222云顶线路检测中心绘画注射器

候选人

我们希望具有以下两个或多个特征的候选人:

  1. 有经验或表现出对教学,指导和/或参与的承诺 在黑人和棕色yd222云顶线路检测中心的服务中
  2. 已经证明了黑人和棕色yd222云顶线路检测中心的障碍知识和经验 解决机构的不成比例影响
  3. 在促进黑人和棕色yd222云顶线路检测中心方面有经验或表现出承诺 导航高等教育机构
  4. 有经验或表现出对整合文化要素的承诺 相关和包容的教学法

位置

皮尔斯学院保留了以下任期和永久地位教师 职位是该集群雇用的一部分。 可以找到申请说明 在每个职位发布中。

开放招聘

均等机会

皮尔斯学院地区是机会均等的雇主。董事会 皮尔斯学院(yd222云顶线路检测中心 District)致力于提供机会平等,将 没有根据就业和条件歧视就业和人事惯例 所有不考虑种族,颜色,国籍,年龄,感知或实际的人 身体或精神残疾,怀孕,遗传信息,性别,性取向, 性别认同,婚姻状况,信条,宗教,尊敬的退伍军人或 军事身份或使用训练有素的导犬或服务动物。