yd12300云顶线路检测和药物康复（酗酒和药物依赖）

董事会承认以下与yd12300云顶线路检测和药物依赖相关的政策： 华盛顿州通过：

华盛顿州承认酗酒和药物yd12300云顶线路检测是可以治疗的 疾病。

作为雇主，国家对这些疾病的关注仅限于影响 他们可能会对yd12300云顶线路检测的工作表现或在职行为产生影响。没有 意图侵犯任何yd12300云顶线路检测的私生活。

就本政策而言，酗酒和药物yd12300云顶线路检测被定义为疾病 干扰员工圆满完成指定工作的能力 或对他或她的工作行为产生不利影响。

需要劳资合作

为保证本政策的公平有效实施，请通力合作 需要各级管理部门和适当的yd12300云顶线路检测组织之间的联系。

yd12300云顶线路检测权利和责任

鼓励员工自愿就酗酒、吸毒问题寻求专家帮助 yd12300云顶线路检测性，或任何其他影响工作的个人问题。免费、专业的帮助是 通过州员工咨询中心以保密方式向所有员工提供 服务。

工作绩效或与工作相关的行为受到以下因素不利影响的员工 酗酒或吸毒yd12300云顶线路检测者将寻求适当的援助。任何 患有任何一种情况的员工将得到与以下情况相同的考虑 扩展到患有任何其他疾病的员工，包括使用病假 寻求专业规定的治疗方案。任何员工不得有 他或她的工作保障或晋升机会因此受到威胁 寻求这样的治疗。每个员工有义务有效工作并 确认其在各自职位上的合作。

改善不合格工作绩效或纠正不可接受的行为的责任 工作行为取决于yd12300云顶线路检测个人，无论根本原因如何 因素或情况。未能纠正不满意的工作表现或行为， 无论出于何种原因，都将导致适当的纪律处分，包括当 必要时，终止。

主管对实施本政策负有主要责任。他们应该 不诊断酗酒、药物yd12300云顶线路检测或任何其他复杂的医学行为 问题，但他们必须识别、记录并尝试纠正所有员工 工作绩效和/或工作行为问题，使用标准纠正措施程序。

在正常的纠正措施无法解决问题的情况下 当yd12300云顶线路检测遇到与工作相关的问题时，主管会被指示考虑转介 向州雇员咨询服务处进行专业评估和问题解决 协助。

 

2000 年 11 月 1 日修订