云顶yd222线路检测干预和威胁评估 (BITA)
云顶yd222线路检测干预和威胁评估团队 (BITA) 是一个多学科团队 定期聚会以支持皮尔斯学院社区的小组。 BITA 团队收到， 评估并回应有关学生的令人担忧或麻烦的云顶yd222线路检测的报告， 员工或其他可能影响学院社区的人。 BITA 的主要关注点是 通过推荐内部和外部资源为个人提供支持 同时解决对学院社区的威胁和安全。
云顶yd222线路检测 团队的主要目标是：
- 尽快审核所有值得关注的报告，认识到一些问题 报告将需要立即审查和答复，而其他报告可能会在期间审查 定期会议。
- 酌情向受关注的个人提供资源和支持推荐。
- 集中收集信息以识别相关云顶yd222线路检测模式 适用于校园社区多名成员可能认识的个人。
- 使用国家认可的威胁评估工具评估威胁，并开发和 根据学院政策和程序实施行动步骤。
关心学生或员工的个人应填写电子表格 云顶yd222线路检测 报告共享尽可能多的信息。虽然可以提交报告 请注意，报告将在 2 个工作日内得到回复。
如果学生或员工的云顶yd222线路检测对自己构成迫在眉睫的威胁 或其他人，请首先联系 911 或皮尔斯学院校园安全部门：253-444-0325 (Fort Steilacoom) 或 253-444-0325 (Puyallup)，第二次提交报告以记录 忧虑。
在皮尔斯学院，每个人都有责任采取行动并帮助那些 表现出任何可能影响其成功、影响的云顶yd222线路检测的个人 自己或他人的安全，或影响社会的福祉。这 BITA 流程的成功取决于社区对早期干预的承诺 并报告无论大小的问题，以便识别云顶yd222线路检测模式 并及时解决。
提交 云顶yd222线路检测 报告后，该报告将进入安全数据库，每个团队成员 立即通过他们的皮尔斯电子邮件收到报告。所有信息和报告 将根据大学政策以及州和联邦以保密方式处理 法律。该团队评估每份报告并定期召开会议进行讨论。会员 云顶yd222线路检测 将联系记者确认收悉，并提出澄清问题 如有必要，并简要解释团队可能采取的行动步骤 支持并解决受关注的人。如果认为合适，可以成为 云顶yd222线路检测 成员 然后将直接联系受关注的人以评估他们的情况并 合作制定一项行动计划，通过转介来支持个人 适当的内部和外部资源。
如果 云顶yd222线路检测 团队认为相关个人是 对自己或他人造成风险时，会采用威胁评估流程。通过 威胁评估过程中，云顶yd222线路检测 团队将确定适当的行动步骤 解决受关注的个人，同时也优先考虑校园的安全 社区。
BITA 干预可能并不适合所有情况，报告可能只是 记录下来，以防未来出现需要解决的云顶yd222线路检测模式。
作为皮尔斯学院社区的成员，您可能会注意到学生或员工 表现出以下任何一种云顶yd222线路检测，可以作为重要标志 苦恼。这些云顶yd222线路检测表明某些事情可能出了问题。比塔团队 要求您不要忽视您的担忧并酌情鼓励您， 与个人联系以帮助您更好地了解他们的情况， 以及提交 BITA 报告来记录您的疑虑并获得额外支持 来自 BITA 团队。
请注意，这些迹象中的任何一项本身并不意味着该个人 正在经历一场重大危机，并且可能是一个孤立事件。然而，一 严重的迹象（例如，自杀意念）或一系列较小的迹象（例如，情绪化） 爆发和反复缺席）可能会导致 云顶yd222线路检测 团队进行干预。
- 能量水平发生巨大变化（或多或少）
- 卫生或个人外表的变化
- 不合时宜地睡着
- 看起来受到药物或酒精的影响
- 明显的伤害（割伤、瘀伤或烧伤）
- 绘画或书写有关暴力的内容
- 不当的爆发（无端的愤怒或敌意）
- 夸张的个性特征（更加孤僻或活泼）
- 绝望、恐惧或无价值的表达
- 提及自杀、死亡和垂死
- 表明痛苦、家庭问题或其他困难的陈述
- 沟通混乱或脱节
- 工作质量/数量下降
- 多次缺席
- 表现杂乱或不稳定
- 发送/发布冗长、咆哮或威胁类型的消息
- 寻求特殊条款的模式（迟到的论文、延期）
最关键的一步是您通过提交 BITA 报告。属于不同大学流程的报告将被转发 给适当的学院官员。这包括第九条事项、学生云顶yd222线路检测 问题、歧视和骚扰问题以及一般投诉。请记住 大学员工也有强制性报告要求，包括虐待儿童和弱势成年人。
学生云顶yd222线路检测问题将按照规定的程序处理 在学生云顶yd222线路检测准则。 云顶yd222线路检测 团队的工作无意取代当前的学院学科 过程。
云顶yd222线路检测 团队由来自学院各个部门的个人组成，他们能够 为这项工作提供多学科方法。适当时，附加主题 根据需要，邀请事项专家进行咨询。的成员 团队是：
- 亚历克斯·巴恩斯，基本需求总监
- Kelly Benson，军事交战、外展和教学规划总监
- 乔什·布朗，应急准备和校园安全总监
- 约瑟夫·凯茨·卡尼，自然科学系
- Sean Cooke，第九条和 ADA/第 504 条协调员
- 朱莉·德雷珀·戴维斯 (Julie Draper Davis)，学生服务部主任
- Deena Forsythe，人力资源副总裁
- 梅根·厄比，辅导员
- Jennifer Wright，辅导员